직장을 다니는 임산부인데..

10년을 근무 했거든요..

출산휴가 직후에 바로 육아휴직을 붙여서 사용이 가능한가요,,

이전 근무하던 동료는 회사에서 바로 연결해서 육아 휴직을 못해준다고 해서

어쩔수 없이 퇴사를 했다고 하더라구요..

회사에서 바로 연결해서 사용을 못하게 한다면 출산휴직 후 복직을 해서

얼마나 근무를 해야 육아 휴직을 사용할수 있을까요..?

혹 휴직을 못해서 그만두게 된다면 실업급여는 받을 수 있나요.?

자기 의사로 그만두면 실업급여를 못받는걸루 알고 있는데..

회사에서는 실업급여를 받을 수 있도록 편의를 봐주지 않거든요..

 

( 회사에서 원하지 않는다는 조건으로..     ㅠ.ㅠ )

1.출산 휴직 직후 바로 연결해서 육아 휴직 사용이 가능한가..?

2.출산 휴직 후 복직을 해야한다면 얼마나 근무를 해야 육아 휴직이 사용가능한가..?

3.출산 휴직 후 복직을 할 수 없어 그만둔다면 실업급여를 받을 수 있는가..?

 

어디에 연락해야 법적으로 정확히 알수있을까요..?  ^^

 

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