20171206,IT과학,국민일보,‘문명’하셨습니다…문명6 세종에 이어 ‘선덕여왕’ 등장,강한 중독성으로 “문명하셨습니다”라는 유행어를 만들어낸 게임 ‘문명’이 새로운 지도자로 ‘선덕여왕’을 소개했다. 문명은 세계적인 전략 시뮬레이션으로 ‘마오쩌둥’ ‘에이브라함 링컨’ 등 실제 역사 속 리더를 선택해 제국을 세우는 게임이다. 파이락시스게임즈는 5일 현지시간 ‘시드 마이어의 문명 문명 6 ’의 확장팩 ‘흥망성쇠’의 일부를 선공개했다. 이 번 확장팩 콘텐츠에는 한국이 포함됐으며 배경은 신라시대 지도자는 선덕여왕으로 선정됐다. 공식 영상에는 “선덕여왕의 기민한 외교활동과 예술 문화 후원으로 신라의 부흥을 이끌었던 휼륭한 지도자다” “여왕의 노력으로 신라는 통일의 기반을 구축할 수 있었다”고 선덕여왕을 소개했다. 이어 신라시대 확장팩에는 캠퍼스 대신 ‘서원’을 짓고 과학과 문화에 보너스가 주어지는 ‘화랑’이 고유 능력으로 부여됐다. 전투수단을 의미하는 고유 유닛 ‘화차’는 르네상스 시대와 견주는 능력이라고 묘사했다. 한편 2011년 ‘시드 마이어의 문명5 문명 5기 ’에 처음으로 한국이 등장했다. 당시 배경은 조선이었으며 지도자로 세종대왕이 등장했다. 화려한 그래픽에 모순되는 어색한 한국어 더빙으로 인해 크게 이슈 된 바 있다.모바일바둑이20171204,IT과학,뉴스1,제주 유망 스타트업과 만난 유영민 과기정통부 장관,제주 뉴스1 안서연 기자 4일 제주를 찾은 유영민 과학기술정보통신부 장관이 제주창조경제혁신센터에서 제주지역 유망 스타트업 기업 대표들과 간담회를 갖고 있다. 이날 유 장관은 제주스타트업협회로부터 제주 스타트업 생태계 등에 대해 듣고 앞으로의 방향에 대한 의견을 나눴다. 2017.12.04 뉴스1 asy0104 news1.kr 평창2018 관련 뉴스·포토 보기 네이버메인에 ‘뉴스1채널’ 설정하기 여러분의 제보를 기다립니다.온라인바둑이20171205,IT과학,이데일리,KT 대한노인요양병원협회와 간편납부 MOU 체결,왼쪽부터 스마트로 이홍재 대표이사 대한노인요양병원협회 남충희 부회장 KT 기업서비스본부장 이선우 상무가 양해각서를 체결하고 사진 촬영을 하고 있다. KT제공 이데일리 김현아 기자 KT 회장 황창규 가 스마트로 대표이사 이홍재 대한노인요양병원협회 협회장 이필순 와 ‘간편납부 서비스 활성화를 위한 양해각서’를 체결했다. KT와 스마트로는 ‘간편납부 서비스’로 요양병원의 업무 효율성을 높이고 대한노인요양협회는 이를 적극적으로 지원하기로 했다. ‘간편납부 서비스’는 문자메시지 기반의 전자고지결제 EBPP Electronic Bill Presentment and Payment 서비스다. 결제 URL을 통해 청구와 수납업무를 간편하게 할 수 있으며 수신자는 회원 가입이나 별도의 앱 설치 없이 간편하게 즉시 결제가 가능하다. 오후 2시 서울시 종로구 KT 광화문 East 빌딩에서 진행된 MOU에서는 KT 기업서비스본부장 이선우 상무 스마트로 이홍재 대표이사 대한노인요양병원협회 남충희 부회장을 비롯해 3사 주요 관계자들이 참석했다.원탁어부게임20171201,경제,파이낸셜뉴스,장욱희의 취업 에세이 면접은 쌍방향 커뮤니케이션.. 질문 잘 듣고 솔직하게 얘기하세요,⑩면접관이 답답할때 면접관이 현장에서 가장 답답하다고 느낄 때가 언제라고 생각하는가. 면접질문에 동문서답하는 구직자를 만날 때다. 면접관 질문의 의도를 잘 파악하지 못한 채 긴장이 되니 자신이 준비한 내용만을 줄줄 이야기 한다. 취업 참고서에 나오는 이야기라 답변이 천편일률적이며 특징이 없다. 최근 공공기관 면접에서 구직자들 대다수가 비슷한 답변을 하는 경우도 있었다. 그 때 면접관들은 그들이 학원에서 배운 이야기를 하나보다 생각했다. 이처럼 사전에 준비해서 외운 면접답변을 무리하게 면접관에게 이야기 하려는 경향이 있다. 면접질문과 관계없는 이야기는 면접관을 답답하게만 할 뿐이다. 현장에서 느끼는 첫번째 문제점은 구직자는 면접관 이야기를 귀 기울여 듣지 않는 것이다. 준비한 답변을 빨리 말해야 한다는 강박관념이 있어서 그런지 급히 준비한 내용을 말하려 한다. 면접관 질문이 채 끝나기도 전에 구직자가 끼어들어 이야기 하곤 한다. 둘째 자신이 주장한 내용에 대해 일관성이 없는 경우다. 자신이 준비한 답변만을 이야기하는데 급급하다보니 면접관의 후속질문이 이어지면 긴장해서 그런지 일관성이 없다. 앞서 주장한 내용과 후속질문에 대한 답변 내용이 상반되는 경우도 있다. 이럴 경우 면접관의 후속질문은 뻔하다. 앞에서 주장하신 내용과 뒤이어 주장하신 내용이 부합하지 않는데 그 이유가 무엇인가요 이 경우 구직자는 대부분 당황한다. 마지막으로 면접관의 의도를 정확히 파악하지 못하는 경우다. 면접질문의 의도에서 크게 벗어난 이야기를 인내심 있게 끝까지 들을 면접관은 많지 않다. 면접관의 질문에 대해 질문을 다시 설명해 달라고 요청하는 구직자는 거의 만나보지 못했다. 그렇다면 어떻게 해야 할까 심플하다. 급하게 준비한 답변을 이야기하는데 급급하기 보다는 면접관 질문을 끝까지 잘 들어야 한다. 의도를 파악한 연후에 답변해도 늦지 않다. 면접은 커뮤니케이션이다. 질문을 하고 답변을 하는 과정이다. 그야말로 대화의 과정인데 취준생들은 면접을 어렵게만 생각하는 것 같다. 일방적으로 평가 받는 과정이라고 생각해 답변을 준비하고 이를 외우는 데 급급하다. 커뮤니케이션의 스킬은 우선 잘 듣는 것에서부터 출발한다. 적극적 경청 active listening 은 면접의 가장 기본 중에 기본이다. 그리고 면접은 쌍방향 커뮤니케이션의 과정이다. 예를 들어 대화를 나누다가 상대가 예상치 못한 어려운 질문을 던지면 소통능력이 탁월한 사람은 임기응변 대처능력 순발력 등을 발휘한다. 전혀 다른 답변을 늘어놓기 보다는 오히려 솔직하게 이야기해라. 그 부분은 준비를 못했다라고 솔직하게 이야기 하는 것이 더 좋다. 이 경우 면접관은 수정해서 질문을 던질 가능성이 높다. 면접관이 생각하기에 이 질문이 구직자에게 조금 어렵게 느껴졌나 생각하고 난이도를 조정해 구직자의 눈높이에 맞춰준다. 평소 잘 듣고 다양한 사람들과 소통할 수 있는 능력을 배양 한다면 어떠한 면접이 주어질 지라도 긴장을 최소화하고 여유 있는 태도로 면접관을 설득시킬 수 있다.쓰리랑게임