20171201,경제,머니투데이,조이시티 3on3 프리스타일 PS어워드 수상,머니투데이 서진욱 기자 조이시티가 콘솔게임 플레이스테이션4 PS4 게임 3on3 프리스타일 이 PS 어워드 2017 의 디지털 다운로드 경쟁부문에서 수상했다고 1일 밝혔다. PS 어워드는 매년 PS 게임별 판매실적을 기준으로 우수작을 선정해 시상하는 행사다. 지난달 30일 일본 도쿄에서 열렸다. 3on3 프리스타일은 PS 아시아 시장에서 디지털 다운로드 부문 3위라는 성과를 낸 데 힘입어 수상했다. 3on3 프리스타일은 조이시티의 프리스타일 IP 지식재산권 를 활용해 개발한 PS4 게임이다. 지난해 11월부터 한국 외에도 일본과 유럽 북미 등 글로벌 서비스를 시작했다. 김찬현 조이시티 사업개발부장은 글로벌 서비스 출시 후 지난 1년간 3on3 프리스타일을 사랑해주신 유저들 덕분에 수상해 깊은 감사 말씀을 드린다 며 앞으로도 유저들과 소통하고 다양한 콘텐츠를 제공해 재미있는 게임을 만들도록 꾸준히 노력하겠다 고 수상 소감을 전했다.
몰디브바둑이 모바일20171201,경제,이데일리,녹십자 加 혈액제제공장 힘 싣나,허 회장 장남 상무 승진 후 GCBT로 발령 최근 공장 준공 후 상업생산 준비 2019년 본격 가동 목표 세계 5위권 발돋움 이데일리 강경훈 기자 허일섭 녹십자 회장의 장남인 허진성 녹십자홀딩스 경영관리팀 부장이 내년 1월 1일자로 계열사 상무로 승진하면서 녹십자의 3세 구도에 관심이 쏠리고 있다. 녹십자는 1일 발표한 내년도 정기인사에서 캐나다 혈액제제 공장을 운영하는 녹십자바이오테라퓨틱스 GCBT 상무에 허진성 부장을 임명했다. 허진성 신임 상무는 허일섭 녹십자홀딩스 회장의 장남이다. 녹십자홀딩스는 녹십자를 비롯해 녹십자이엠 녹십자셀 녹십자MS 녹십자웰빙 녹십자랩셀 녹십자지놈 녹십자헬스케어 녹십자HK 녹십자생물제품유한공사 등 20개의 자회사를 거느리고 있다. 허일섭 녹십자홀딩스 회장은 창업주인 고 허채경 회장의 5남으로 형인 고 허영섭 회장이 2009년 뇌종양으로 사망하자 뒤를 이어 회사를 운영하고 있다. 허은철 녹십자 대표 사장 와 허용준 녹십자홀딩스 대표 부사장 은 허영섭 회장의 아들이다. 삼촌이 조카들과 함께 회사를 운영하는 형태인 것이다. 허일섭 회장이 아들을 두고 조카들과 회사를 경영한 가장 큰 이유는 나이 때문이다. 1972년 1974년생인 사촌 형들에 비해 허진성 신임 상무는 1983년생으로 우리 나이로 서른 다섯에 불과하다. 허진성 신임 상무는 대학 졸업 후 2008년부터 녹십자생명 투자운용팀에서 일하다 2013년 미국 썬더버드대 경영대학원에서 석사학위를 받은 뒤 2014년 녹십자홀딩스 경영관리팀 부장으로 입사했다. 허진성 신임 상무가 맡게 될 GCBT는 녹십자 해외 지사 중 가장 중요한 곳으로 꼽힌다. 녹십자는 GCBT를 통해 2015년 캐나다에 100만ℓ 규모의 혈액제제공장을 짓기 시작해 올해 10월에 완성했다. 이 공장은 2019년부터 면역글로불린 같은 녹십자 혈액제제를 생산하게 된다. 공장이 차질 없이 가동되면 녹십자는 세계 5위권 혈액제제 생산사가 된다. 녹십자가 허진성 상무를 GCBT에 보내는 것은 그만큼 혈액제제 사업을 중요하게 보고 있다는 방증이다.
카지노게임사이트20171204,IT과학,디지털타임스,지역정보개발원지자체 공무원 대상 4차산업혁명 특강,한국지역정보개발원 원장 손연기 은 1일 지방자치단체 공무원을 대상으로 특강을 운영했다고 4일 밝혔다. 4차 산업혁명과 미래정부 전략 을 주제로 진행된 특강은 전국 지방자치단체 공무원 80여명이 참석해 4차 산업혁명 7대 변화 촉발 기술의 이해와 15개 사회 분야의 미래변화에 대해 강의 및 질의 응답하는 형식으로 진행됐다. 손연기 KLID 원장은 4차 산업혁명 시대 공무원들의 의식변화가 무엇보다 중요함에 따라 본 강의가 자치단체 공무원들에게 실제 업무에 적용할 수 있는 능력 배양의 계기가 되길 바란다 고 말했다.
카지노 사이트 순위20171201,IT과학,일다,“스마트폰 음성인식 서비스는 왜 여성 목소리일까”,이희은 교수 젠더 정형화된 목소리가 미치는 사회적 영향 분석 SKT에서 만든 인공지능 음성인식 디바이스 NUGU 광고는 몇 가지 버전이 있다. ‘워킹맘 편’ ‘기러기아빠 편’ ‘스마트녀 편’ ‘남자 편’ ‘여자 편’ 등. 왜 ‘스마트녀 편’이라는 이름의 광고가 왜 있어야 되는지에 대한 비판은 일단 뒤로 하고 ‘기러기아빠 편’을 보면 NUGU의 ‘아리아’라는 여성 목소리와 아빠와의 관계가 불편하게 느껴지는 지점들을 발견하게 된다. 기러기아빠에게 생긴 음성인식 디바이스의 역할은 ‘가스 밸브가 열렸어요’ ‘열심히 돈 버셔야죠’ 등의 말을 하는 부인 딸의 자리 채워주기처럼 보이기 때문이다. 워킹맘편에서 이 디바이스가 아이의 친구처럼 반응하며 남편의 역할을 해 주지 않는 것과는 다른 양상이다. 이 같은 양상은 이희은 교수 조선대학교 신문방송학과 가 인공지능 음성인식 디바이스에 대해 분석하며 지적한 내용이다. 지난 11월 18일 토 한양여자대학교에서 열린 2017년 한국여성학회 추계학술대회에서 이 교수는 ‘사운드로 살펴본 인간과 미디어의 공생’을 주제로 발표했다. 이희은 교수에 따르면 이런 음성인식 디바이스의 목소리는 대부분 ‘여성의 목소리’이다. 애플사의 시리 Siri 는 젠더 선택이 가능하긴 하지만 처음에는 여성의 목소리만 있었다. 구글의 어시스턴트 Assistant 는 젠더가 없다고 했지만 분명 여성의 목소리로 만들어져 있다. 하필 이름도 어시스턴트 비서 다. 구글은 그에 대한 비판을 의식한 것인지 어시스턴트의 출시 이후 1년 만인 지난 10월 남성의 목소리를 추가했다. 아마존의 알렉사 Alexa 마이크로소프트의 코타나 Cortana 모두 여성의 목소리다. 그리고 이 디바이스들은 일종의 개인 비서 역할을 한다는 특징이 있다. ‘오늘의 날씨 좀 알려줘’ ‘내일 내 스케줄을 알려줘’ ‘음악 좀 틀어줘’. 제작사들도 그 역할을 강조하고 있다. 구글은 아예 ‘어시스턴트’라는 이름까지 지어줬으니까 말이다. SKT 인공지능 음성인식 디바이스 NUGU 기러기아빠 편 광고 중에서 2008년 인공지능에 대해 연구하는 인디아나 대학의 칼 맷도맨 Karl MacDorman 교수가 행한 연구에 따르면 여성 남성 참가자 모두 여성의 목소리를 ‘더 따뜻하다’고 답했다. 특히 여성 참가자의 그룹이 여성의 목소리를 더 선호하는 경향을 보였다. 아마존과 마이크로소프트가 진행한 시장 조사의 결과에서는 여성의 목소리가 더 ‘도움되고 신뢰할 수 있는 비서의 목소리’에 적합하다고 나왔다고 한다. WSJ 2017년 2월 21일자 ”Alexa Siri Cortana The Problem With All Female Digital Assistants” 거의 20년 전 스탠포드 대학에서 클리포드 나스 Clifford Nass 가 발표한 논문에 따르면 컴퓨터화된 남성의 목소리는 컴퓨터에 대해 가르치는 선생님의 목소리로 인지되고 컴퓨터화된 여성의 목소리는 사랑과 관계에 대한 조언을 주는 조언자로 선호된다고 한다. 명령을 받는 비서 같은 역할에서는 여성의 목소리가 사용되지만 도미노 피자의 온라인 앱 피자 서비스처럼 무언가를 결정해야 하는 경우에는 ‘신뢰감이 가는’ 남성의 목소리가 사용된다. WSJ 2017년 2월 21일자 위와 동일 기사 그렇다면 왜 이렇게 목소리의 역할이 나뉘게 된 것일까 이희은 교수의 발표에 의하면 산업이나 학계가 제시하는 이유들은 세 가지 정도로 요약된다. 첫째 시끄러운 도시소음 속에서는 여성의 높은 목소리가 더 잘 들린다는 것이다. 하지만 이 교수는 이 주장이 오히려 근대사회 공적 공간의 대다수가 남성의 목소리로 뒤덮여 있음을 말해준다고 지적한다. 그리고 그런 공간에서 여성의 목소리가 재생되는 것은 명령이 아닌 도움이나 안내의 목적일 때뿐이다. 둘째 사람들이 여성의 목소리에 더 친근함을 느낀다는 설이다. 인간의 뇌는 자궁에 있을 때부터 들었던 엄마 여성 의 목소리에 선천적으로 더 반응한다는 환원론적인 해석이 대표적이다. 셋째 역사적으로 기계음이 쓰이기 시작한 것은 2차 대전 때 전투기의 항법장치였고 이는 주로 남성이었던 조종사들 사이에서 여성의 목소리를 사용함으로써 그들의 귀에 쏙 들어오도록 했던 것이 지금까지 이어지고 있다는 주장이다. 이은희 교수는 1990년대 후반 독일의 BMW가 여성의 목소리가 사용된 네비게이션을 출시했다가 여성의 목소리로 된 지시를 받을 수 없다고 주장한 많은 남성 운전자들의 항의가 있었던 사례를 들며 그 주장의 빈약함을 지적한다. 대부분의 나라들이 전화 산업 초기에는 주로 남성을 전화교환수로 채용했었다. 초창기 교환수의 일은 대부분 부르주아 계층이었던 전화 가입자들과 끊임없이 대화하며 그들의 요구에 응하는 일이었다. 기술적 지식 이상으로 고객 접대가 중요 요소가 되었고 전화 산업은 이 일이 여성에게 더 적합하다고 판단했다. 일본과 한국의 경우는 20세기 초 여성의 임금이 상대적으로 낮다는 경제적 이유와 여성의 목소리가 더 ‘상냥하고 친절하여’ 고객에게 평판이 좋다는 문화적 이유가 모두 작용했다. 하지만 흥미로운 것은 여성의 목소리가 처음부터 이렇게 ‘듣기 좋은’ 것은 아니었다는 점이라고 이희은 교수는 지적한다. 교환원들의 말은 처음엔 제각각이었으나 일정한 틀을 갖추는 방식으로 정비되었고 그것은 교육으로 전수되어 오늘날 우리에게 익숙한 방식으로 규격화되었다. 이처럼 자본주의 테크놀로지와 여성의 목소리는 기술적이고 문화적인 요소가 결합되어 결국 ‘듣기 좋은’ 소리라는 의미를 획득했다는 것이다. 젠더로 나뉘어진 목소리의 역할이 가지고 오는 가장 큰 문제점은 그것이 아닐까. ‘듣기 좋은’ 소리를 만들어 낸다는 것. 그리고 그것이 여성의 목소리로 강요된다는 것. 생각해보면 ‘안녕하세요 무엇을 도와드릴까요 ’의 시작되는 아름답고 상냥한 안내의 목소리가 우리 세상의 많은 부분을 차지하고 있음을 알게 된다. 우리가 이용하는 교통 수단부터 불편함을 겪었을 때 연락하게 되는 다양한 안내처 그리고 내 손에 늘 쥐어져 있는 작은 기기에서도. 시리와의 대화 중 ⓒ박주연 그리고 그 목소리는 거절을 하지 않는다. 나의 아이폰의 ‘시리’는 내 말을 알아듣지 못하면 ‘죄송해요 이해를 못했어요. 한 번 더 말씀해 주시겠어요 ’라고 한다. 시리에게 대화의 주도권은 없다. 자신이 이해할 수 있을 때까지 계속 물을 뿐이다. 그 목소리는 여성의 목소리로 계속 반복된다. 시리의 경우 언어를 영어로 선택하면 여성과 남성 중 선택을 할 수 있지만 한국어를 선택하면 여성 밖에 선택지가 없다. 여성의 목소리가 설득력을 가지지 못하고 계속 지워지는 이유 그리고 적절한 목소리를 냈을 때 ‘니가 뭘 알고 감히 그런 말을 하냐 ’ 라는 강압적 태도에 마주하게 되는 것은 이렇게 우리 사회 곳곳에 여성의 목소리를 정형화하고 있기 때문이다. 여성의 목소리는 하나의 목소리가 아니다. 우리는 늘 상냥하고 친절하고 부드러운 존재가 아니다. 항상 누군가를 ‘오구오구’ 달래며 안내해야 하는 임무를 타고 나지 않았다. 그건 그러길 바라는 누군가가 ‘기대’하는 임무일 뿐이다. 이런 정형화를 가속시키는 사회의 반복되는 움직임에 대해 이제 제동을 걸어야 한다. 우리에겐 ‘팅커벨 아리아 크리스탈 레베카’의 선택 SKT의 NUGU는 이 이름 중 선택할 수 있다 이 필요한 게 아니라 ‘제인 잭슨’의 선택이 필요하다. 아니 인공지능 로봇에 정말 성별이 필요한지에 대한 논의부터 필요하다는 것을 이희은 교수의 연구는 시사하고 있다. 다시 한 번 강조하자면 오늘 당신이 듣길 기대하는 그 ‘듣기 좋은’ 목소리는 만들어진 것이다.
클로버게임20171201,경제,데일리안,bhc치킨 신메뉴 갈비레오 출시,bhc치킨 신메뉴 갈비레오 이미지.ⓒbhc치킨 bhc치킨이 신메뉴 ‘갈비레오’를 출시하고 본격 판매에 들어간다고 1일 밝혔다. bhc치킨은 소비자의 메뉴 선택권 확대와 가맹점 매출 증대를 위해 지난 7월 구운치킨으로 제품 라인업을 확대했다. 이번에 선보인 신메뉴는 ‘붐바스틱’에 이어 두 번째로 출시되는 구운치킨으로 순한 맛의 ‘갈비레오’ 외에 매운맛을 더한 ‘핫갈비레오’ 등 2종류로 출시된다. 신메뉴 ‘갈비레오’는 한국인들이 가장 선호하는 쫄깃하고 부드러운 식감의 100% 국내산 닭다리와 정육 부위를 사용해 차별화를 꾀했다. 특히 bhc만의 기술로 만든 소스를 사용하여 갈비구이 맛을 제대로 구현했다는 평가다. ‘갈비레오’는 달짝지근하면서도 짭조름한 양념에 은은한 불향이 더해져 부드럽고 쫄깃한 맛이 일품이며 매콤한 맛을 선호하는 소비자를 위한 ‘핫갈비레오’는 베트남 고추인 땡초를 넣어 만든 양념소스로 인해 감칠맛이 나며 맛있게 매운 것이 특징이다. bhc치킨은 신메뉴 출시를 맞춰 앞으로 다양한 마케팅 활동을 전개해 bhc치킨만의 구운치킨 시리즈에 대한 마니아층을 형성해 나간다는 전략이다. 신메뉴 ‘갈비레오’와 ‘핫갈비레오’의 가격은 배달매장 기준으로 각각 1만8000원과 1만9000원이다.
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