배터리게임20171206,IT과학,동아일보,단독남녀 혈흔 육안 식별기술 세계 첫 개발,동아일보 지난달 9일 강원 원주시 국립과학수사연구원에서 전병원 법유전자과 연구관 왼쪽 과 김주영 연구사가 손을 잡고 활짝 웃고 있다. 이들은 세계 최초로 사건 현장에서 혈흔만으로 성별을 구분하는 기술을 개발했다. 원주 양회성 기자 yohan donga.com “범인이 남긴 어떤 흔적도 놓치고 싶지 않았습니다.” 강원 원주시 국립과학수사연구원 국과수 본원에서 만난 법유전자과 전병원 연구관 49 의 말이다. 5일 국과수에 따르면 전 연구관과 동료들은 사건 현장에서 육안으로 남녀 혈흔을 식별할 수 있는 기술을 세계 최초로 개발했다. 이 기술은 짧은 DNA 사슬인 앱타머 aptamer 란 물질을 이용해 여성 호르몬이 포함된 혈흔만 선택적으로 발광하게 만드는 기술이다. 혈흔에 스프레이 형태 시약을 뿌리면 바로 구별할 수 있다. 기술이 상용화돼 범죄 현장에 적용되면 여성 혈흔을 손쉽게 발견해 DNA 정보를 채취할 수 있게 된다. 전 연구관은 2014년 ‘부산 가야동 고부 姑婦 살인사건’ 현장에서 이 아이디어를 떠올렸다. 당시 사건 현장에는 피해자 여성들 혈흔이 흥건했다. 그러나 족적을 분석한 결과 범인은 남성이 유력했다. 전 연구관은 “현장에서 남녀 혈흔을 바로 식별한다면 범인의 흔적을 찾는 게 더 쉽지 않을까 고민을 시작했다”고 말했다. 수사기관에서 요청한 DNA 감정 업무를 처리하느라 연구시간이 턱없이 부족했다. 퇴근 후 밤샘 연구에 매진했다. 김주영 법유전자과 연구사 40 가 “앱타머 기술을 활용해 보자”고 제안하며 연구는 활기를 띠었다. 1년 넘게 동료 10명과 머리를 싸맨 끝에 개발에 성공했다. 연구 과정과 결과를 담은 논문 ‘앱타센서를 이용한 여성특이적인 혈흔식별 기술 개발’은 법과학 분야 유명 학술지 ‘인터내셔널 저널 오브 리걸 메디신 International Journal of Legal Medicine ’에 게재됐다.배터리게임20171206,IT과학,전자신문,CJ오쇼핑 국가고객만족도 TV홈쇼핑 인터넷쇼핑몰 부문 1위,CJ오쇼핑 대표 허민회 은 2017년도 국가고객만족도 NCSI 조사에서 TV홈쇼핑 및 인터넷쇼핑몰 부문에서 각각 1위를 기록했다고 6일 밝혔다. 두 부문 모두 1위를 차지한 것은 2014년 이후 3년만이다. NCSI는 한국생산성본부가 미국 미시건 대학과 공동 개발한 품질경쟁력 지표다. 우리나라와 미국을 포함해 세계 30여개 국가가 매년 조사를 시행한다. CJ오쇼핑은 올해 조사에서 주요 타겟인 30 40대는 물론 20대와 50대 고객들에게서 높은 고객만족도를 기록했다. 오전 프라임타임 시간대 만족도가 경쟁사 대비 우위를 보인 것으로 분석됐다. CJ몰은 PC와 모바일 플랫폼을 대대적 개편해 검색 및 주문 편의성을 향상시키며 3년 만에 1위를 기록했다. 올해는 모바일 플랫폼의 심야시간 이용고객 만족도가 높았다. CJ오쇼핑 관계자는 “고객 만족은 기업이 존재 이유이자 성장을 위한 필수조건”이라며 “앞으로 차별화된 제품과 서비스 경쟁력으로 국내외 고객만족도를 높이겠다”고 말했다.배터리게임20171201,IT과학,머니투데이,카카오 AI 인재 영입 본격 나선다,머니투데이 서진욱 기자 석·박사 과정 재학생 연구 지원 프로그램 가동 카카오가 AI 인공지능 인재 영입을 위해 대학 석·박사 과정 재학생 연구 지원 프로그램을 가동하고 대학 내 채용설명회를 개최한다고 1일 밝혔다. 카카오의 석·박사 과정 재학생 상시 연구지원 프로그램에는 AI 컴퓨터공학 엔지니어링 등 관련 분야 재학생이면 누구나 제한 없이 상시적으로 지원할 수 있다. 연구지원 프로그램은 연구장학금 학비 연구비 지원 해외 학회 참관비용 지원 연구 인턴십 등 3가지다. 연구장학금은 최대 연 2000만원이다. 선발 학생들은 장학금 수혜 종류 후 수혜기간과 동일하게 카카오 정직원으로 근무해야 한다. 연구 인턴십 프로그램 참가자들은 인턴십 기간 중 카카오 데이터를 활용할 수 있다. 근무지 근처 숙소 제공 인턴십 기간 중 수행 연구로 논문 게재 시 최대 1000만원 인센티브 지급 등 혜택도 준다. 프로그램별 모집 요강 및 세부 내용은 카카오 인재영입 홈페이지에 확인할 수 있다. 아울러 카카오는 내년 상반기 중 임지훈 대표와 AI 관련 부서 임직원들이 직접 대학을 방문해 채용설명회를 진행할 계획이다. 카카오 미래 비전과 채용 프로그램 등을 소개해 적극적으로 AI 인재 영입에 나서려는 행보다. 카카오 인사부문 황성현 총괄부사장은 이번 연구지원 프로그램은 카카오가 AI 인재 영입을 위한 기회를 연중 항시 열어두고 있다는 데 의미가 있다 며 앞으로 AI 관련 우수 인재들을 영입하기 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 발굴할 예정 이라고 말했다.