천둥님 5일근무제는 영세업자의 파탄을 부르는 것 아..
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작성자 경영 작성일11-07-09 09:33 조회770회 댓글9건 내용복사 즐겨찾기첨부파일
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주 5일제 근무는 대기업이나 탄탄한 업체는 맞지만 5인이하도 한다는것은
경영자에게 지나친것 아닌가요?
조립이나 단순 가공은 그게 맞을지도 모르지만
영업이나 서비스 업종은 너무나 큰 부담이 따릅니다.
또 차차 나아지겟지만 토요일 휴무로 인한 제 3차 산업의 발전
유통이나 관광 식생활 관련 업종들을 나아지겠지만
보험 판매 광고 의료 등은 부진해지지 않겠는지요.
또 5일제를 거부할때는 어떤 조치가 있는지도 쩝
경영자에게 지나친것 아닌가요?
조립이나 단순 가공은 그게 맞을지도 모르지만
영업이나 서비스 업종은 너무나 큰 부담이 따릅니다.
또 차차 나아지겟지만 토요일 휴무로 인한 제 3차 산업의 발전
유통이나 관광 식생활 관련 업종들을 나아지겠지만
보험 판매 광고 의료 등은 부진해지지 않겠는지요.
또 5일제를 거부할때는 어떤 조치가 있는지도 쩝
댓글목록
숙지필요님의 댓글
숙지필요 작성일|
생각을 잘 못하고 계신듯 합니다
7월1일 부터 시행하고 있는 주40시간제 사업장은 5인이상 5인이상 5인이상20인미만 사업장에 적용합니다 또 무조건 주5일제가 아닙니다 주40시간제입니다 주5일제는 틀린말입니다. 주40시간제입니다 |
근무님의 댓글
근무 작성일|
악덕 경영자님들 그동안 마이 해묻다 아이가 주5일 근무해도 아무 이상없다
괜히 겁먹고 그러지마세요 짜는소리 그만하구 일하는 사람들은 뭐 기계인줄아나... 일은조나게 시키면서 임금은 쥐꼬리 만큼 주면서 씨이~ |
니가일?님의 댓글
니가일?
작성일
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솔직히 니가 돈 받는만큼 일을 하는줄 아느냐?
니는 다른사람이 하는것 까먹고 가고있고 그냥 묻어간다고 보면 된다. 제발 돈받는 만큼이라도 하고 이런소리 해라. 니가 200만원 받아갈때 200만원이 다가 아니다. 회사에서의 지출은 최소 300만원 이상이다. 니가 300만원어치의 일을 한다고 생각하나? 짜르지 못해서 그냥 데리고 쓰고 있다는걸 잊지마라. 그리고 니네 사장한테 늘 감사한 마음으로 열심히 일해라. |
돈님의 댓글
돈 작성일
| 그렇게 힘들면 사업 접든지 월급은 쥐꼬리 만큼 주면서 지꺼는 조금도 손해 안볼려구 하니까 불만이지. |
괜히 또님의 댓글
괜히 또 작성일
|
맘대로 뜻한대로 마이 묵었지
솔직하면 되지않을까 합니다 이제는 직원에게로 돌려드립시다 |
궁색하다님의 댓글
궁색하다 작성일
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경영을 한다면서 능력으로 인재를 뽑지않을까
일을 못한다 그냥 묻어간다 그러니 그리 알아라 자리매김위해서 월급주나 회사가 필요로해서 사용하고 임금지불을 하지 궁색한 변명은 사치에 불과하다 차라리 회사에서 조금 부담스럽다 비과세에 대한 방법론에 공부하는 것이 더 효과절일듯 |
진짜천둥님의 댓글
진짜천둥 작성일|
주 40시간 근무입니다.
대부분의 선진국들은 이미 옛날에 주 40시간 노동을 해 왔고 이제는 주 35시간으로 단축하여 일자리를 나누고 개인의 삶의 질을 향상시키는 정책을 추진하고 있습니다. 평창에 동계올림픽 유치했다고 자랑하는 대한민국에서 주 40시간 노동도 부끄러운 이야기죠. 주 40시간 넘으면 시간외 수당을 지급하면 됩니다. 중요한 것은 원청,하청간의 불평등 구조가 없어져야 하청이 안정적으로 운영이 되는 것이지 주 40시간 한다고 해서 하청이 무너지는 것이 아닙니다. |
ㅋㅋ님의 댓글
ㅋㅋ 작성일
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진짜천둥은 가만있는데
푸하하 배꼽잡는 소리하고 있군 그러나 야단은 치지않겠다 왜냐 그래도 쓸만한 소리는 하네 |
개념정리님의 댓글
개념정리 작성일|
주 44시간과 주 40시간의 개념차이는 주간기준이며,
44시간에 대하여 시급을 적용 하였을때, 44시간에 대하여 시급을 계산해서 지급하면 되었으나, 40시간으로 변경되면 40시간에 대하여 시급을 지급하고, 4시간에 대해서는 150%를 지급한다는 겁니다. 그라고 토요일의 경우 일을 안하면 무급, 일을하면 150%를 지급해야 된다는 개념이며, 결국 식당 등 사용자 입장에서는 4시간에 대한 추가 50%의 임금이 추가로 지급되며, 4대보험료, 퇴직금에도 영향을 미치게 됩니다. 결국 경영압박으로 다가옵니다. |
