4일 온라인 시무식 연 윤석헌 원장, 부서 18개, 직원가개통폰73명 치하금융감독원은 4일 열린 2021 온라인 시무식에서 2020년도 정기포상을 전개했다. 최우수부서상과 최우수 직원상 등 18개 부서와 73명의 직원 개인이 정기포상을 받았다.이날 최우수 부서상은 은행감독국이 수상했다. 은행감독국은남자갱년기증상코로나19 위기 극복을 위해 시중은행들이 소상공인과 중소·중견기업 지원 프로그램을 펼쳐나갈 수 있도록 견인했다는 평가를 받고 있다.이와 함께 은감국은 은행들이 리스크 관리를 통한 금융안정 유지에 임할 수 있도록 조언해왔다.최우수 직원상은 저축은행감독국 윤동진 수석조사역과 분쟁조정2국 서창대 팀장이 공동 수상 했다. 윤 수석이 몸담은 저축은행감독국은 지난해 금융위원회와 함께 마이데이터(본인신용정보관리업) 사업경산출장마사지정책을 구체화했다.마이데이터란 개인이 자신의 정보를 적극적으로 관리·통제하는 것은 물론 이러한 정보를 신용이나 자산관리 등에 능동적으로 활용하는 일련의 시스템을 말한다. 코로나19로 새롭게 비대면 서비스가 각광 받으면서 금융권 전반에서는 디지털 혁신에 속도를 낸 것이 주된 배경이었다.이 일환으로김포사다리차금융당국은 마이데이터 사업자에 신청한 21개 업체에 예비허가를 제공했다.분쟁조정2국 서 팀장은 1조6000억원대 투자금 환매 중단사태를 빚은 라임자산운용 사모펀드와 관련해, 첫 번째 분쟁조정 결과를 도출했다. 앞서 분쟁조정위원회는 지난해 7월 라임 무역금융펀드 판매사가 가입자에게 원금 전액을 돌려주라고 결정했다.금융투자상품에서 자기투자 책임원칙이 배제된 이런 결정이 나온 건 역대 처음이다. 분조위는 라임과 판매사가 부실을 알고도 펀드를 계속 팔았다는 이유로 이같은 권고를 내렸다.이밖에 금감원은 우수/모범부서 17곳과 우수/모범직원 71명에 포상을 지급했다. 신년 시무식 때 수여되는 정기 포상은 정규직원을 대상으로 한다. 지난해마산출장안마9월 기준 금감원 정규직은 1521명이다. 매년 4~5% 수준이 정기 포상을 받는보험비교셈이다.이날 윤석헌 금감원장은 온라인 시무식을 통해 신년사를 밝혔다. 윤 원장은 먼저 지난해를 반성하면서 무엇보다 감독체계 개편을 통해 감독 사각지대를 해소해야 한다고 강조했다.윤 원장은 "올해가 '흰 소'의 해라고김해출장마사지부산출장마사지하는데 불교에서 '흰 소'는 자성과 깨달음을 뜻한다"면서 송나라 시대의 '십우도'의 메시지를 신년사에 녹였다. 송나라 시대 곽암 스님이 그린 십우도는 선(禪) 수행과 깨달음의 단계를 잃어버린 소를 찾는 과정을 열 가지로 나타낸 그림이다. 사람의 본래 면목을 소에 비유해서 그것을 찾아가는 과정이 담겼다.윤 원장은 "소비자피해 방지를 위해 후회없이 최선을 다했는지 뒤돌아봐야 한다"고 했다. 또 이순신 장군을 언급하며 "부족한 감독수단을암보험비갱신형탓하는 대신 조직의 역량을 총동원해 사력을 다해야 한다"고 강조했다.그러면서도 윤 원장은 사모펀드 검열 장치가 누락됐던 정책을 우회적으로 비판했다. 그는 "2014년과 2015년 사모펀드 규제완화가 논의될 때 좀 더 소신껏 '브레이크'를 밟았어야 했는데 유감스럽게 그러지 못했다"며 규제 완화를어린이보험정면으로 질타했다.특히 "'사모는 사모답게' 고위험을 제대로 인지하고 관리할 수 있는 전문투자자 등을 대상으로 운영돼야 한다"고 강조했다. 두 차례에 걸친 제도 개선이 부족하고 사모펀드 피해를 제도 탓으로 돌린 것이다.그러면서 '금융감독체계 개편'이 필요하다고 했다. 윤 원장은 "IMF(국제통화기금)를 비롯한 많은 전문가들이 금융산업 육성정책과 감독정책 간의 견제와 균형, 그리고 감독정책과 집해의 일원화를 강조하고 있다"며 "가속페달과 브레이크가 균형 있게 작동해야 한다"고 밝혔다.

등록된 댓글이 없습니다.